3月10日上午，学校在滨悦路校区行政楼3楼会议室召开了2020学年度青年教师结对中期研讨会，会议由人力资源部主持，周明校长、何佩军副校长，相关指导教师及青年教师参加会议。
周明指出，青年教师是学校的未来和希望，高级教师是学校的骨干力量，结对工作把两支队伍紧密结合在一起。他提出三点要求：一是要提高站位，充分认识学校建立导师制的重要意义。二是注重发展，共同提升，要有追梦的信心与决心。青年教师要平衡好工作、学习与生活之间的关系，不断思考自身做了什么，想做什么，能为学校做些什么的问题，要有近期、中期及远期的计划与目标。高级教师要充分利用专业上的优势，努力做到专家型教师。三是在管理层面要不断优化各项工作。相关部门要出台相关制度，形成青年教师建设的指导性文件；导师要以项目化的形式推进结对工作。
何佩军指出，结对工作充分发挥了“传帮带”作用，能有效促进青年教师成长，他提出了三点希望：一是要抓住教学主线，从课堂、课题、课程入手，完善青年教师专业发展；二是提出了带教“三个一”计划，即参加一个项目、进行一次比赛、完成一次展示；三是希望青年教师在专业教学之余，积极参与学校的管理工作。
会上，青年教师和指导教师围绕着前一阶段的指导情况和后一阶段的计划作了交流发言。在交流中，青年教师充满了收获的喜悦，指导教师也体悟到了教学相长的乐趣。
