攀登只为领略更美的风景
——松江开大外来务工人员学习中心奖学金颁奖侧记
□实习生高雷珏记者丁艺婕
怀揣着儿时不得已中断的大学梦，在社会上摸爬滚打数十年后，1968年出生的邹芳终于鼓起勇气，重拾书本，将梦想变为现实。“后来才知道，进入大学的门槛并不是一个励志故事的结尾，仅仅只是开了个头。”在2014年松江开放大学奖（助）学金获得者座谈会上，邹芳的获奖感言让人有些意外。
邹芳来自四川，小时候家里经济困难，重男轻女的父亲不想让女儿读书。母亲就把家里的玉米“偷”出去卖了五元钱给她交了学费。“因此，我在学校里特别努力，老师们都表扬我聪明。”邹芳说，后来，她来到上海，成为农民工子女学校的一名老师。2012年，邹芳和爱人一起成为了松江区外来务工人员学习中心的学员。“我们都40多岁了，因此格外珍惜这来之不易的机会。”尽管年龄给学习带来了一些困难，特别是计算机应用能力课程的学习，但邹芳学得很充实也很扎实。夫妻俩刻苦努力的学习精神也传递给了正读初一的女儿，“她现在一直是全年级第一。”说起女儿，邹芳满脸自豪。
听完邹芳发言，开大校长宋庆平一眼找出了在场年龄最小的获奖者，一问，才19岁。“相差27岁，站在同一个领奖台上，这样的场面，恐怕只有开放大学才能看到。”宋庆平笑言。
来自河南的杨广洲曾经也是一名教师，为了偿还给母亲治病欠下的债务，他放弃了神圣的教师职业，来到上海。但是一切并不像想象中那么轻松。“五个人挤在一间不足20平方米的出租房里，为了节省公交费，每天上班都是步行十几公里。”初步融入松江的杨广洲想要进一步提升自己，于是报考了松江开大工商管理本科，“我的灵魂就像注入了兴奋剂一样，对知识的那种渴望让我觉得再也不能虚度光阴了。”系统的知识获得，就像给杨广洲插上一双翅膀。作为公司采购部门的经理，去年，他仅在一个LDV项目中就为公司降低了40%的材料采购成本，使得公司的直接效益提高了40%以上，年终得到了老板上万元的红包奖励并加了薪。
冯小娟也有同样的感受。十年前她应聘为上海岑锐金属制品有限公司的文员。她发现，公司没有给员工签订劳动合同，没有一项完整的规章制度，没有一张正规的表单，就连最基本的“请假单”和“辞职单”也没有规范。但当时的冯小娟自己也不知道从何处着手，直到她在开大学到《人力资源管理》等课程后，冯小娟找到了感觉。她结合公司的实际需求逐步建立起各项制度、流程和表单，并与每个员工补签了劳动合同。现在，她是该公司的人事行政主管。
松江经济文化快速发展，越来越多的外来务工人员来到松江追梦。随着我区产业结构调整，外来务工人员在面对更大挑战的同时，也面临着前所未有的发展机遇。
来自湖北的杨武是比亚迪的一名员工，这几年，身边的很多朋友因为不能适应公司发展要求，去了外地或者回了家乡，而他坚持留了下来，并从一名普通员工成长为优秀的管理者，他管理的车间获得了比亚迪生产优秀奖及科室优秀奖。谈起体会，杨武说，在上海这样日新月异发展的大城市，一个外省市的务工青年要站稳脚跟，必须要主动去适应变化，必须不停地努力学习。“当你努力攀上一座高峰，你就能看见更好的风景。”杨武说。
【松江报】2014年5月21日第四版 http://sjbs.songjiang.gov.cn/sjb/20140521/index.htm
