严把兼职教师选聘关，全面提高教学质量
——我校对下学期新聘兼职教师进行面试
随着学校规模的扩大，兼职教师的数量逐年增加，所担任的课程已经占学校总课程的三分之一以上。近年来，学校不断加强兼职教师的考核和管理，并为兼职教师提供全方位的支持服务，兼职教师的教学质量有了明显提升。
严把选聘关是提高兼职教师教学质量的关键。 1月19日下午，我校对下学期新聘的兼职教师进行了面试，主要涉及城市公共安全、行政、会计、建筑、计算机、公共事业管理等六个专业。学校教学部门的负责人和相关专业负责人参加了面试。面试分为面谈和试讲两部分，面谈主要侧重于了解教师的专业知识储备、对教育工作的热爱程度等，试讲主要侧重于了解教师的教学基本功、备课态度、语言表达、多媒体运用等。面试结束后听课老师进行了综合评议，并对每位教师给出了反馈意见，尽量择优选聘。
通过对新聘兼职教师的选聘从源头上确保了兼职教师的质量，为加强兼职教师队伍建设，提高学校整体教学质量打下了坚实的基础。
